周融還能獲聘廣播處長嗎？

作者：黃偉國 (新聞工作者)

（編者按﹕本文曾刊於《蘋果日報》評論版﹐現徵得作者同意﹐轉載於本網。)

香港電台節目主持人周融先生以幾近拍案而起的姿態，宣佈申請廣播處長一職，理由是不甘被立法會議員張文光、港台製作人員工會主席麥麗貞等人歧視，要為沒有大學學歷者站起來。為了辯解此舉非為個人利益，周融表示廣播處長十六萬元月薪不算吸引，並非「筍工」(優越職位)，更引述廣播界名人鄭經翰說，這是一個「三煞位」(壓力大職位)，以他的資歷足以任處長有餘。

但是，廣播處長這樣一項重要公職，能夠用來跟人賭氣對著幹嗎？即使敘用委員會相信周融先生真誠為了「反歧視」而申請職位，廣播處長一職也不應用作「平機鬥士」鬥爭的工具吧。至於面試前已高調稱薪酬不怎麼樣，職位是「三煞位」之類，更是應徵者大忌。明擺著姿態是「屈就」，教僱主怎放心周先生對工作有長期承擔？而且，周融的資歷是否任處長有餘，也應該由敘用委員會評定。周先生早早為自己寫下高度評價，也實在太不給委員會面子了。

這位富貴氣和凌人盛氣都十足的前輩，另一重身份是招聘廣告刊物《Recruit》的創辦人，但竟似未掌握基本求職技巧，包括須要謙虛誠懇。周融的異常擧動只會令人懷疑：一、他相信事業成功足以讓自己違反常規，反正無人敢質疑他，換言之，他自信是一位敢於不穿衣服上街的國王；二、更可慮的或許是，政府公開招聘廣播處長只是一齣戲，人選早已內定是周融，他怎麼表現肆無忌憚也無損大局。

頭一項設想，讓人擔心以這麼低劣的情緒商數(EQ)，能否勝任一位須要謹言慎行的高級公務員。即使諒解他是被記者挑動情緒因此失言，如此容易情緒被挑動，是否適宜任高官？在現階段就和工會主席麥麗貞罵戰，更不免讓人疑慮能否與港台員工順利磨合。

至於處長人選會否內定了周融，更是部份港台員工和公眾最憂慮之處。廣播處長一職招聘政治化，正正是由於不少人擔心當局並非按能力和抱負聘用，而是內定一名政治同路人進港台執行整治，包括削弱編輯自主權。因此，周融高調開記者會宣佈申請可謂弄巧反拙。稍有社會經驗者，怎會在申請一份工作前高調告訴全世界？不怕申請不成會讓人看不起嗎？這種高調宣佈申請，只會更令人懷疑周融是內定人選。(署理副廣播處長戴健文公開申請則另有原因，皆因他代表員工爭取處長人選由原部門內提升，須要公開以促使政府認真考慮。)

事件發展至今，即使敘用委員會真相信周融能勝任廣播處長，宣佈任命時也難免讓公眾質疑了。周融宣佈申請後的次日，罕有地遲到主持節目，對記者的解釋竟然是錯搞了節目安排。讓大家懷疑他的工作能力，這又是一次公關災難！

特區政府還能聘用周融任廣播處長嗎？
二零零八年二月二十六日